新星起航成就新辉煌 | “2022年新进应届生培训班”盛大开班

发布时间：

2022-08-12 00:00

7月12日，首批来自各事业部、毕业于国内各重点一流大学的54名应届生齐聚上海总部，共同迎来新时达学府“新进应届生培训班”盛大开班，这也标志着新时达“新星起航”计划正式拉开序幕。

1 迎新开班、正式扬帆

在迎新开班仪式上，公司总裁线上向各位新生的到来表示欢迎，并对大家提出了希望和要求：一是让大家要了解公司的企业文化和使命，让自己的价值观和企业的价值观相契合；二是要建立以客户为中心的思想理念，通过学校所学，在工作岗位中推动技术和产品的创新，以求真务实的态度，实现客户的需求；最后希望大家尽快融入企业中来，将所学运用到工作中，通力合作、共同发展、共同成就。

新时达智能制造事业部总经理田永鑫向学员介绍了公司的基本情况和科研结构，并希望学员们尽快适应新环境、融入企业文化，践行公司的核心价值观；同时也要不断学习，在工作中学习，在学习中成长。

新时达学府理事长助理钱伟向学员介绍了学府的核心项目和发展情况，提出“终生学习”的理念，勉励学员要不断突破和成长。

各级领导的参与，让各位新进学员感受到满满的温暖和仪式感，现场气氛融洽、热情洋溢，公司领导和大家合影留念。

2 班级建设，齐心聚力

伴随着迎新环节的结束，2022年新进应届生培训班正式进入第一阶段的培训内容。班主任李青松向学员们详细介绍了培训的内容和安排，为每一位学员发放了“学员成长手册”。田永鑫为学员们带来了开班第一课《企业文化介绍》。

培训中，通过“自我展示、小组建设、心愿分享、课题共建”等系列活动开展了班级建设，现场气氛活跃，既增强了集体荣誉感，也拉进了学员间彼此的距离，为学员今后步入岗位提升了自信，加速角色融入。

3 品质课程、助力集训促成长

为了帮助新生代们快速成长，新时达学府优化以往的培训模式，搭建了为期3周的“集训期”计划，从公司选拔了30余名优秀的高管、业务骨干、技术专家担任集训老师，开发品质课程，参与授课。培训内容不仅包含了文化、战略、市场、技术、工艺、产品等岗位知识，还包含职业素养、工匠精神、工具应用等职业技能和行为习惯，而培训模式则采用了阶梯式的导入，由浅入深，并配备了参观、实践、课题共建等活动任务环节。